育児休業取得促進行動計画

 

育児休業取得促進  行動計画


 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、

全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間   令和2年 6月1日~令和5年 7月31日までの3年間

 2.内容

目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働時間の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知する

<対策>

●令和2年  6月~社員の実態調査

●令和2年  7月~制度に関するパンフレットを作成社員に配布

 

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う

<対策>

●令和2年  6月~管理職へのアンケート調査による実態把握

●令和2年  7月~研修内容の検討

●令和2年    7月~研修の実施