2020/09/01
育児休業取得促進 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間 令和２年 6月１日～令和5年 7月31日までの３年間
2．内容
目標1：育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働時間の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知する
<対策>
●令和２年 6月～社員の実態調査
●令和２年 7月～制度に関するパンフレットを作成社員に配布
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う
<対策>
●令和２年 6月～管理職へのアンケート調査による実態把握
●令和２年 7月～研修内容の検討
●令和2年 7月～研修の実施