育児休業取得促進行動計画

 

株式会社 赤堀パッキング従業員の皆様へ

                              令和3129

    育児休業取得促進    行動計画

 

 

      社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間     令和2年 101日~令和5年 101日までの3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

     制度の周知や情報提供を行う。

 

 

 

<対策>

  • 令和2年 10月~ 社員の実態調査
  • 令和2年 11月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

 

 

<対策>

  • 令和2年 10月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 令和2年 11月~ 研修内容の検討
  • 令和2年 11月~ 研修の実施